2025 年 8 月 11 日上午，长江文化研究院（中国大运河研究院）在智库会议室召开专题工作会议，重点围绕扬州大学智库建设与成果认定相关文件进行学习，并传达人才工作会议精神。秦宗财院长及研究院全体人员参加了此次会议。

会上，秦宗财院长对多项工作作出具体部署。在组织纪律方面，他着重强调其在人才工作开展中的重要性，要求全体人员严格遵守，以保障人才工作有序推进。同时，秦院长从个人发展、服务单位、服务社会与成果转化三个层面对人才工作的推进方向予以明确。

关于联络员工作，会议提出联络员需充分发挥 “螺丝钉与传送带” 的作用，强化共同体意识，高效传递工作信息，协同推进各项工作开展。在公共事务会议安排上，会议明确初定每周一召开会议，周末收集议题，将严格按频次推进以确保工作衔接；同时围绕公共事务商议，建立健全工作机制，保障商议事项能够落地执行。

意识形态工作同样是此次会议的重点内容。会议强调了个人意识形态工作的重要性，尤其在网络言论安全、学术安全、财务安全方面，要求全体人员增强风险意识，规范自身言行，杜绝失范行为。

此外，会议还组织学习了学校职能部若干工作要点相关文件，包括《扬州大学实体科研机构管理办法和扬州大学地方研究院管理办法（征求意见稿）》《扬州大学教师高、中级专业技术职务资格条件（修订）》《扬州大学新型智库建设与管理办法》等，为研究院后续工作的开展提供了制度依据和方向指引。